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競爭識才，人盡其才
市場(chǎng)競爭歸根到底是人才的競爭，人才是推進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展的基礎和保障。人才戰略作為企業(yè)發(fā)展戰略的頭等大事，建立人才脫穎而出的競爭機制，讓熱愛(ài)生活、充滿(mǎn)激情、誠實(shí)正直、勇于承擔責任和敢于創(chuàng )新的員工擁有良好的發(fā)展空間，充分實(shí)現自己的價(jià)值。
競爭識才
天威恒通良性的競爭機制，致力于建立公開(kāi)、公正、公平、合理的人才競爭和選拔機制，通過(guò)競爭發(fā)現人才、選拔人才。對待人才不求全責備，鼓勵多出成績(jì)，使每一位員工在工作的同時(shí)，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)，在平凡的崗位上實(shí)現自身的人生價(jià)值。
人盡其才
天威恒通人性化的管理機制，人人可成才，崗崗出人才。適應崗位要求，勝任本職工作，認同公司文化，具有合作精神，善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新的員工，就是公司所需要的人才。
企業(yè)文化
腳踏實(shí)地、形勝于言、敬業(yè)報國；對于我們，只有合作伙伴，沒(méi)有競爭對手；將公司打造成軍隊般的執行力、學(xué)校般的學(xué)習力、家庭般的幸福工作環(huán)境。
聯(lián)系我們
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